2025年05月26日 
瀏覽量：0為全面提升職工職業(yè)素養(yǎng)，夯實高質(zhì)量發(fā)展人才根基，公司啟動為期8個月的弘揚“工匠精神”爭做“工匠人”活動?；顒訉⑼ㄟ^系統(tǒng)化、階段性的培養(yǎng)方案，推動職工實現(xiàn)從“普通勞動者”向“新時代工匠”的轉(zhuǎn)型升級。
本次活動分為四個階段，通過學(xué)習(xí)先進人物事跡、崗位技能競賽、創(chuàng)新提案評選、專題研討等多元化形式，構(gòu)建長效人才培養(yǎng)機制。公司總經(jīng)理張孝東表示，弘揚工匠精神不僅是技能提升，更是職業(yè)價值觀的重塑，全體職工要深刻領(lǐng)會“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的核心內(nèi)涵，轉(zhuǎn)化為追求卓越的實際行動，在各自崗位上踐行“將每一件事做到極致”的工匠準則。
全體職工集中觀看學(xué)習(xí)《“金牌工人”許振超》的先進事跡，影片生動展現(xiàn)了許振超從普通碼頭工人成長為橋吊專家的奮斗歷程，帶領(lǐng)團隊多次刷新集裝箱裝卸世界紀錄的事跡，引起強烈共鳴。大家紛紛表示要以先進典型為鏡，自覺對標“工匠精神”標準，在專業(yè)領(lǐng)域精進技能、追求卓越，把爭做“工匠人”作為職業(yè)生涯的崇高追求。
公司將以此次活動為契機，將工匠精神深度融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，著力打造一支具有工匠品質(zhì)的人才隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
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