（美通社頭條）近日，全球領先的財會專業(yè)組織ACCA(特許公認會計師公會)正式發(fā)布《重塑職業(yè)路徑》(Career paths reimagined)重磅報告。調研數(shù)據(jù)顯示，對于"靈活職業(yè)路徑將在2035年取代傳統(tǒng)線性模式"這一觀點，中國受訪者的認同比例為39%，而全球認同比例則高達49%。此外，有48%的中國受訪者認為兩者未來將共存——這反映出，中國市場的職業(yè)轉型更可能呈現(xiàn)出獨特的"混合式"發(fā)展路徑。報告核心建議，財會專業(yè)人士需主動適配靈活職業(yè)結構，以應對工作方式、工作時間、工作地點及工作性質即將發(fā)生的深刻變革。

本次報告基于全球調研數(shù)據(jù)，涵蓋約2600名ACCA會員及未來會員，以及145家雇主。中國地區(qū)調研結果顯示，國內財會專業(yè)人士對職業(yè)轉型秉持務實態(tài)度，多數(shù)人期望雇主在革新職業(yè)模式的同時，仍保留部分傳統(tǒng)職業(yè)結構與晉升階梯。報告強調，適配靈活職業(yè)結構是未來職業(yè)發(fā)展的核心命題。財會專業(yè)人士需重點構建人際交往能力(inter-personal)、技術能力(technology)與專業(yè)技能(technical skills)三大核心能力組合，拓展專長領域，保持好奇與靈活的思維模式。

此外，隨著工作年限延長，職業(yè)中斷與"微退休(micro-retirements)" 現(xiàn)象在國內將愈發(fā)普遍。"微退休"指社會個體在職業(yè)生涯中，暫時中斷工作一段時間。