北京2025年9月1日 /美通社/ -- 近日，DHL快遞中國區(qū)發(fā)放了2025年度"成長階梯（UPstairs）"員工子女助學金，總額近50萬元，惠及60余名員工子女，助力他們更好地繼續(xù)學業(yè)、挖掘潛能。

"成長階梯"員工子女助學金項目由DHL快遞母公司DHL集團于2011年在全球啟動，以"教育點亮未來，改善兒童生活（Educating Children, Improving Lives）"為宗旨，致力于為全球員工子女創(chuàng)造更多教育機會。截至目前，DHL快遞中國區(qū)已累計發(fā)放助學金數百萬元，支持小學至研究生等多個教育階段的數百名員工子女順利完成當前學業(yè)，實現(xiàn)綜合素質的全面提升。

DHL快遞中國區(qū)人力資源副總裁上官瑩瑩表示："我們非常高興地看到'成長階梯'項目持續(xù)為員工子女的成長與發(fā)展提供有力支持。這筆助學金既是對孩子們刻苦求學的認可，也是對員工家庭關愛的切實體現(xiàn)，更是對企業(yè)與社會協(xié)同共進、長遠投資未來的承諾。我們將繼續(xù)踐行'讓人與人相連，改善人們生活'的企業(yè)目標，與員工、家庭和社會共創(chuàng)可持續(xù)的美好未來。"

"成長階梯"員工子女助學金項目不僅是DHL快遞中國區(qū)可持續(xù)發(fā)展路線圖的重要組成部分，也是公司"未來，因你而達"員工價值主張中"關愛員工與社會"維度的重要舉措之一。除員工子女助學金外，DHL快遞中國區(qū)還長期通過"益啟愛"員工志愿服務、"推動青年就業(yè)"教育關懷等多個企業(yè)社會責任項目，持續(xù)踐行"品牌向上、商業(yè)向善"的長期發(fā)展理念。