北京2025年12月30日 /美通社/ -- 12月29日，眾合云科信息技術(shù)集團有限公司作為核心單位深度參與制定的團體標準T/CAMETA001082-2025《網(wǎng)銀U盾數(shù)字化管理方法與技術(shù)規(guī)范》正式實施。該團標將為我國網(wǎng)銀U盾數(shù)字化管理提供系統(tǒng)化、規(guī)范化的專業(yè)指南，對提升數(shù)據(jù)安全管理質(zhì)量、促進行業(yè)規(guī)范化發(fā)展具有里程碑意義。

在標準制定過程中，眾合云科依托在人力資源共享服務中心數(shù)字化領域積累的多年經(jīng)驗，對標準中的多個部分提供了專業(yè)的建議，尤其對于防止越權(quán)使用、數(shù)字化U盾管理系統(tǒng)搭建及運維等模塊，提供了標準化的建議方案，有效提升了標準的科學性、可操作性與行業(yè)適配性，為我國網(wǎng)銀U盾數(shù)字化管理領域建立統(tǒng)一的技術(shù)規(guī)范提供了有力支撐。

眾合云科信息技術(shù)副總裁丁學表示："作為行業(yè)領先的HRSaaS科技企業(yè)，眾合云科依托在人力資源企業(yè)服務數(shù)字化領域的多年實踐經(jīng)驗，從企業(yè)實踐落地角度為團標的制定提供了專業(yè)支持。此次團標的出臺，也體現(xiàn)了行業(yè)對眾合云科在相關(guān)領域的技術(shù)實力及產(chǎn)業(yè)貢獻的深度認可，和我們在推動行業(yè)標準化、規(guī)范化、促進行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展上的意愿和努力。"

面對人力資源共享服務中心多主體多租戶統(tǒng)一管理的技術(shù)瓶頸，眾合云科持續(xù)投入研發(fā)，成功突破技術(shù)壁壘，構(gòu)建起以"大規(guī)模USB設備的智能管理系統(tǒng)"（專利號ZL201510354226.6）和"分布式共享服務管理系統(tǒng)"專利號（ZL201710589192.8）為核心的一體化技術(shù)支持平臺，進一步提升了人力資源數(shù)字化管理服務能力，為企業(yè)跨地域合規(guī)用工提供全鏈條支撐。

以眾合云科旗下51社保推出的智能社保SaaS為例，社保服務已經(jīng)從傳統(tǒng)的每月集中人工辦理變成了即增即辦，RPA平均完成一項社保業(yè)務僅需2秒；此外，針對集團型企業(yè)跨地域、分布式的用工模式，總部HR可通過智能社保SaaS統(tǒng)一處理分子公司的社保服務，平均一個HR租戶平均可以管理17多家的公司社保庫，管理數(shù)量實現(xiàn)跨越式提升，服務效率、質(zhì)量和體驗大大優(yōu)于傳統(tǒng)人力資源企業(yè)服務模式。

與此同時，眾合云科加速推進數(shù)據(jù)安全等領域?qū)＠ㄔO布局，先后獲得"一種加密數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)銷毀方法""基于LLM模型的用戶身份認證方法"等專利，攜手客戶共建基于深度信任的企業(yè)信息安全體系。

眾合云科始終秉持"讓每一份工作更有保障"的企業(yè)使命，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新，賦能行業(yè)發(fā)展。集團將持續(xù)推進技術(shù)投入，提升人力資源數(shù)字化效能，護航企業(yè)人資管理信息安全，打造面向未來的人力資源HRSSC數(shù)智化平臺。

立足新起點，眾合云科將持續(xù)開放合作，與行業(yè)伙伴優(yōu)勢互補，共建技術(shù)標準新生態(tài)，助力行業(yè)邁向高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的新階段。