北京2014年5月22日電 /美通社/ -- 近日，ATA公司首席執(zhí)行官孫振耀做客對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)，在《環(huán)球企業(yè)家》領(lǐng)袖分享會上發(fā)表主題為“關(guān)鍵時刻”的演講，向莘莘學(xué)子講述自己經(jīng)歷過的幾大關(guān)鍵時刻，分享長達三十余年的職場感悟。孫振耀表示，完美的演出來自充分的準(zhǔn)備。人生是一個過程，有太多不可預(yù)測的事情，“要想有所成就，就不要讓自己處在太舒服的狀態(tài)，要隨時對自己有要求，借環(huán)境來改變、歷練自己。”

關(guān)鍵時刻：“把握關(guān)鍵時刻比時時規(guī)劃人生還重要”

一身便裝的孫振耀于當(dāng)晚7時來到對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，應(yīng)《環(huán)球企業(yè)家》雜志領(lǐng)袖分享會活動特邀登場演講，侃侃而談自己對人生關(guān)鍵時刻的理解。

大學(xué)入學(xué)、求職HP、升任總裁和創(chuàng)立致行是孫振耀講述的自己曾經(jīng)歷過的幾個關(guān)鍵時刻。在他看來，關(guān)鍵時刻就是每個人一生幾乎都會經(jīng)歷的重大變化和內(nèi)心糾結(jié)的時刻。而把握好這些關(guān)鍵時刻，比時時規(guī)劃人生還要來得重要。他建議學(xué)生們可以按照“管理自己-管理他人-管理部門-管理戰(zhàn)略”這樣的路徑來發(fā)展自己的職業(yè)道路。

談及人生，孫振耀并未將其簡單歸結(jié)為理想的實現(xiàn)。他認(rèn)為，人生羅盤上有四要素，分別是目標(biāo)、素質(zhì)、能力和理想。四要素之間既相互影響，又相互促進。在注重這四大要素的同時，孫振耀稱，人應(yīng)以開放的心態(tài)接受不能控制的事情，以毅力專注做好可以控制的事情。

職場感悟：“除了做事和做人，改變的能力更關(guān)鍵”

身處職場多年，孫振耀認(rèn)為：做事能力、做人能力與改變能力是職場人士最需要具備的三種關(guān)鍵能力。而這三者當(dāng)中，他特別強調(diào)“改變自己”的能力。

引用自己在HP從工程師轉(zhuǎn)為銷售的經(jīng)歷，孫振耀以輕松地語調(diào)，向在座學(xué)生講述了如何從培養(yǎng)做事、做人的能力開始，一步一步提升改變自己的能力?；仡欁约号c曾經(jīng)的19位老板的相處，孫振耀認(rèn)為，職業(yè)人士雖然無法選擇自己的老板，但可以選擇學(xué)習(xí)老板的長處，找到自己與老板互補的地方，不斷改變自己、提升能力。

與《環(huán)球企業(yè)家》主編岳淼的對談中，孫振耀亦坦言，“使命必達”的定位非常適合職業(yè)人士，但卻是他在創(chuàng)業(yè)時極其想改變的一點 -- 因為創(chuàng)業(yè)存在很大的不確定性，也不可能通過嚴(yán)密的分析就找到正確的方向。創(chuàng)業(yè)者面臨的選擇之多，是職業(yè)人士難以想象的，有時候是更多地依靠直覺來做判斷和決策。

在結(jié)束與學(xué)生們的交流之前，孫振耀寄語在場學(xué)子：“有種說法是，人在30歲之后要為自己的面相負(fù)責(zé)。你們是年輕的一代，希望你們比我更有勇氣，在人生關(guān)鍵時刻做好選擇?！?/p>