沙特阿拉伯利雅德2026年1月29日 /美通社/ -- 在兩聖地監(jiān)護人 Salman bin Abdulaziz Al Saud 國王贊助下，2026 年全球勞動市場會議今日於利雅德的國王阿卜杜勒阿齊茲國際會議中心 (King Abdul Aziz International Conference Center) 圓滿落幕。 是次盛會的國際參與層級甚高，逾萬名與會者濟濟一堂，其中包括 40 名勞工部長，以及逾 200 名來自百多個國家的演講者及專家。

Ministerial Roundtable, GLMC

第三屆全球勞動市場會議以「共建未來」(Future in Progress) 為主題，由人力資源與社會發(fā)展部 (HRSD) 主辦，會上共見證政府機構(gòu)與私營部門簽署 90 項策略協(xié)議及諒解備忘錄 (MOU)。 這些舉措旨在支持勞動市場，預計沙特阿拉伯境內(nèi)外超過 600 萬人將可受惠。

相關協(xié)議及諒解備忘錄聚焦四大關鍵領域：提升技能與領導才能、推動數(shù)碼轉(zhuǎn)型與應用人工智能 (AI)、擴展靈活及自由工作就業(yè)機會，以及加強行業(yè)專屬合作夥伴關係，使培訓迎合勞動市場需求，並推動經(jīng)濟可持續(xù)增長。

人力資源與社會發(fā)展部勞動事務副部長 Abdullah bin Nasser Abuthnein 博士閣下致閉幕辭，為期兩日的 2026 年全球勞動市場會議就此圓滿結(jié)束。各方在會上深入探討，發(fā)掘應對勞動市場當下及未來挑戰(zhàn)的務實方案。 他強調(diào)，全球勞動市場會議旨在建構(gòu)全年持續(xù)的協(xié)作平臺，合作夥伴關係及知識交流將超越會期，繼續(xù)加深。 會議討論乃持續(xù)進行的互動循環(huán)，透過不斷的合作推動。

在會議的研究與分析議程框架下，與世界銀行攜手發(fā)佈了兩份報告：其一為聯(lián)同人力資源與社會發(fā)展部編撰的《就業(yè)良策：匯聚驗證成果與前瞻方案的就業(yè)指南》(What Works for Work: A Guidebook to Proven and Promising Employment Solutions)，協(xié)助決策者在經(jīng)濟科技風雲(yún)變幻之際，規(guī)劃成效卓著的勞動市場方案。其二為《十載躍進》(A Decade of Progress)，全面梳理沙特阿拉伯勞動市場過去十年的變革，列載在《2030 願景》及《勞動市場策略》引領下的重大成就，以及提升效率和共融文化的結(jié)構(gòu)性改革歷程。

盛會啟幕，首場高層部長圓桌會議隆重舉行， 由人力資源與社會發(fā)展部部長 Ahmed bin Sulaiman Al-Rajhi 工程師閣下主持，40 位勞工部長與國際勞工組織 (ILO) 總幹事共聚一堂。 與會部長達成共識，確立六項關鍵措施，共同規(guī)劃未來工作藍圖。

會議亦慶祝勞動市場學院 (Labor Market Academy) 首屆學員畢業(yè)，該屆學員包括來自 34 個國家的 36 名畢業(yè)生，並啟動了第二屆學員計劃，參與者來自 31 個國家，包括 19 個首次參與的國家及 12 個從 2025 屆回歸的國家。

第三屆會議大獲成功，彰顯沙特阿拉伯正憑著積極創(chuàng)新、夥伴合作及勞動賦能，於全球塑造未來工作模式的影響力與日俱增。 是次盛會亦開創(chuàng)嶄新篇章，未來將聚焦政策發(fā)展，迎接勞動市場的深刻變革。